po urodzeniu dziecka jesli jestes w stosunku pracy nalezy ci sie urlop roczny macierzynski płatny 80% chyba ze wezmiesz na pół roku to masz płatny 100 % , nastepnie zgłaszasz pracodawcy ze idziesz na wychowaczy nalezy ci sie do ukonecznia 3 roku zycia dziecka , zawsze mozesz wrocic do pracy po macierzynskim i nawet w trakcie mozesz poinformowac pracodawce ze bierzesz wychowawczy sa zawsze dwa wyjscia , z tym ze wychowawczy masz nie płatny jesli przekroczy zarobek meza cos ok 560 zł na członka rodziny nie wiem jak u was jest w gmienie musisz sie dopytac , załatwiasz wszystko przez zakład pracy.