http://www.kobietaiprawo.pl/prawa-kobiet-w-ciazy-w-pracy1.html 

Wiesz jestem w troche podobnej sytuacji mam umowe do 30 kwietnia a termin porodu na 30 lipca, caly czas normalnie pracuje - co jest smieszne gdyby nie fakt ze jest w ciazy to bez problemu mialabym przedlozona umowe - umowe tak jak Ty bede miec do dnia porodu i z tego co mi wiadomo to macierzynski bedzie wyplaca ZUS a od mojego pracodawcy tylko sie dowiedzialam, ze jak bede chciala wrocic do pracy po macierzynskim to nie ma rzadnego problemu  A wiec po macierzynskim moze Cie zatrudnic ale nie musi Ci ktorzy maja umowe na czas okreslony po powrocie z macierzynskiego badz wychowawczego sa objeci polroczna ochrona, a wiec pracodawca musi przyjac pracownika do pracy i ewentualnie dopiero po uplynieciu 6 msc moze go zwolnic Pozdrawiam

wczoraj dowiedzialam sie ze kobietom w naszej sytuacji nie przysluguje urlop macierzynski tylko zasilek macierzysnki w sumie nie wiem czym sie rozni bo jest placony 100% i trwa 20 tygodni czyli tak jak urlop macierzynski.z tym ze nie wiem jak u mnie z powrotem do pracy poniewaz pracuje w firmie ktora dzieki kryzysowi zwolnila juz 500osob i ciagle mowia o tym ze firma upadnie wiec nie wiem co dalej. a o tej polrocznej ochronie nie  wiedzialam ze jest cos takiego

sorry przjęzyczyłam sie 6 msc okres ochronny obowiązuję  osoby na umowie na czas nieokreśłony U mnie tez przez ten kryzys moj powrot nie dokonca jest pewien  Nie ma cos ie teraz martwić, bo wszystko odbije się na dzidziach naszych Pozdrawiam