jakies 30% to jukiejki:D

https://www.gov.uk/maternity-leave-pay-employees

Hej,
Jest nas sporo tutaj; )).Ja nie mialam zadnych problemow ani niemilych sytuacji podczas ciazy.Odeszlam na macierzynskie w 32tc. Najlepiej zapytaj szefa o risk assessment ja mialam robiony ok 3 razy w ciazy z ochroniarzem (nie wiem kto u Ciebie w pracy sie tym zajmuje).Ogolnie chodzi o to ze on Ci przedstawia Twoje prawa oraz co musisz a co nie mozesz.Nie wiem gdzie pracujesz i czy jestes samo i/lub zatrudniona, ale ja pracowałam jako supervisor w hotelu wiec łatwo nie bylo.Nie orientuje sie tylko czy w kazdym miejscu pracy tak sie robi czy tylki przy tych zawodach ktore wymagaja większego wysiłku fizycznego.
Jak masz jakies pytania to pisz, chetnie pomoge, pozdrawiam;))

Szczerze powiem, ze mialas o wiele bardziej komfortowa sytuacje. Jesli chodzi o mnie, pracuje na warehousie, w duzej firmie sportowej, jestem teraz printerem - personalizacja, wczesniej bylam pickerem, oczywiscie na agencji. Nasza firma nie daje kontraktow, czwarty rok mi teraz leci bez zadnego zwolnienia. Oczywiscie gdy zglaszalam, ze jestem w ciazy uslyszalam co moge, a czego nie moge.Wyczytanych od niechcenia. Ale co z tego? Ta firma nie przestrzega swoich praw, jest caly czas ponad prawem. Z ludzmi robia co chca. Potrafia przy masowym zwolnieniu zwolnic kobiete w ciazy przebywajaca na chorobowym. Dlatego tez, chcialabym mozliwie dowiedziec sie swoich praw i obowiazkow m.in. od Was. Czytanie artykulow internetowych na ten temat powoli mi sie nudzi.. nawet nie ma jak, i z kim wymienic swoich przekonan. Dlatego tez, za kazdy wpis bardzo dziekuje.

idz do citizen advice bureau, przedstaw im sytuacje, oni Ci udziela darmowej porady prawnej. Powodzenia :)

Ja tez mialam troszke problemow z moim pracodawca ale skontaktowalam sie z moja midwife a ona podala mi ta stronke...mozesz wyczytac swoje prawa w jezyky ang jak i pl.... http://www.maternityaction.org.uk/yourrights.html

http://www.bobasy.co.uk/index.php/zasilki/sure-start-maternity-grant tu masz wszystko na temat ciązy w uk i maciezynskiego i jakie pieniądze na dziecko dostaniesz

dokladnie, w Anglii prawa kobiet w ciazy sa naparwde przestrzegane prze odpowiednie sluzby. Ja pracowalam kilka mcy tylko przed zajsciem, a jak im powiedzialam ze jestem w ciazy t mnie ochrzanili ze tak pozno, bo jakby cos sie stalo to co wtedy. Musisz pamietac,ze mozesz wykorzystac system tak bardzo jak sie da, czesto wystarczy postraszyc pracodawce, pokazac mu ze znasz swoje prawa, wiesz gdzie sie zglosic w razie ich lamania. Oni naparwde na to reaguja bo konsekwencje dyskryminacji kobiet w ciazy moga ich sporo ksoztowac, szczegolnie za pracujesz tam tyle lat, nie wazne czy przez agencje czy nie.

O, np. z tym krzeselkiem. U nas w pracy kobieta w zaawansowanej ciazy nie ma prawa siedziec na krzesle przy stojacej pracy. Wszelkie krzesla zostaly wycofane. Wedlug nich kobieta ciezarna to nie jest chory czlowiek. I kloc sie tu z nimi ..

Dziekuje Wam dziewczyny za te wszystkie komentarze. Zaglebie sie w tajniki Waszych stron :) Jeszcze raz wielkie dzieki :)

Monia , wracaj do Polski !!:))

Hej!
Polecam tę stronę: http://www.maternityaction.org.uk/workingparents.html

Ja też miałam małe nieprzyjemności w pracy, ale jak poczytałam o prawach kobiety cięzarnej i oznajmilam im, ze wiem co mi przysluguje - sytuacja diametralnie sie polepszyla :) Pozdrawiam!