po 6 miesiacach .

kazde dziecko jest inne, jedno choruje czesciej inne rzadziej, więc jeżeli jest chorę to idż. Bo co, jezeli wiekszość Ci napisze że poszło na zwolnienie np po roku czasu to co nie pójdziesz? Jak dziecko jest chore to idź na zwolnienie i nie patrz się na innych.

To nie o to chodzi, że będę się sugerować opinią większości. Dziecko jest najważniejsze i wiem co powinnam zrobić. Chciałam dowiedzieć się tylko czy wiele mam jest zmuszone brać zw i nie ma możliwości zapewnienia opieki choremu dziecku w inny sposób.

Pierwszy dzien powrotu do pracy mala mi sie rozchorowala ale na szczescie maz mogl z nia zostac, teraz pracuje 3 msc i nie bylonpotrzeby brania zwolnienia na nia.

Pracuję ponownie od lipca ubiegłego roku i póki co Mała nie chorowała... Ale opiekują się Nią dziadkowie. Od września córeczka idzie do żłobka i myślę że potem może się zacząć... Oby nie, ale wiadomo jak to jest ;)

mi po tygodniu od powrotu do pracy pierwszy raz w życiu rozchorowała się córcia. na szczęście mąż może z nią posiedzieć przez tydzień w domu a jak będzie potrzeba to ja posiedzę kolejny tydzień