Tylko pesel. Nic.więcej.

u nas chcieli jeszcze akt urodzenia :D

My dalismy i to i to a teraz nagle sobie zazyczyli zaswiadczenie i meldunku dziecka. Wydaje mi sie ze specjalnie przedluzaja cala procedure bo maly jest zameldowany w miescie 40 km dalej a firma ma problemy w zusie.

a ty gdzie jestes ubezpieczona?

Ja nie jestem ubezpieczona bo do skonczenia pologu nie moge sie zarejestrowac w pup. Wiec jestem ubezpieczona pod ustawe. Dlatego ubezpieczamy go w zusie w pracy partnera. Ma umowe o prace.

jeśli ty masz ubezpieczenie pod ustawę to nie wiem czy wiesz czysto teoretycznie twoje dziecko do ukończenia 18 roku również jest ubezpieczone takie jest prawo :) ale wiem jak wychodzi o w praktyce wiec poganiajcie tych w pracy męża... niech nie wymyślają

U mnie również sam pesel.

Kochana jestem księgową i do zarejestrowania potrzebne jest jedynie imię, nazwisko i nr PESEL maleństwa. Jeśli ksiegowa/kadrowa jest dokładna poprosi o pisemna prośbę o dołączenie dziecka do ubezpeczenia zdrowotnego. Jeśli pracodawca zechce np. Akt urodzenia maluszka to należy je przedstawić ( oczywiście oryginał do wglądu- do akt kopie). Nie regulują tego dokładnie przepisy, lecz pracodawca może ustalić taką zasadę funkcjonująca w jego firmie.

Meldunek nie ma tu nic do rzeczy! Już nie ma obowiązku meldunku więc ich prośba jest bezzasadna. Nie daj się

Podobno ogolnir jest obowiazek bo tak stwierdzili w gminie. Co do pracodawcy wien juz chociaz na czym stoje :) dzieki dziewczyny :)