cos kolo 1150zł. ale mi odejmuja jeszcze 58zł ubezpieczenia z pzu.wiec powinno byc ok.1200zł

100% sredniej z ostatnich 12 miesięcy, więc moze wczesniej zarabiałas mniej i dlatego wydaje Ci sie ze nie ejst to 100%

Zwolnienie lekarskie w ciąży płatne jest jako 100 procent dotychczasowgo wynagrodzenia. Jego wysokość wyliczana jest jednak jako średnia z ostatnich 12 miesięcy. Jeśli więc byłaś na zwolnieniu chorobowym wcześniej, a przerwa między kolejnymi zwolnieniami była krótsza niż 3 miesiące, to wynagrodzenie za zwolnienie lekarskie w ciąży będzie wyliczone z podstawy ustalonej dla poprzedniego zwolnienia chorobowego.
(http://www.ofeminin.pl/ciaza/zwolnienie-lekarskie-w-ciazy-2011-f77108.html)
Pamiętaj, że 100 procent wynagrodzenia przysługuje pracownicy przez cały okres ciąży. Kiedy rozpocznie urlop macierzyński, podstawa wymiaru wynagrodzenia nie zmienia się.

a no widzisz a mi placa 800zl

Powinni Ci zapłacić 100 % średniej z ostatniego roku odejmij od tego ubezp. zdrowotne które i tak trzeba opłacać. Teraz przepisy sie zmieniają jeśli chodzi o macierzyński : jeśli idziesz na pół roku to płacą ci 100% jeśli na rok to 80%...

wiecie z ta srednia to tez nie jest tak do konca. bo ja zanim zaszłam w ciaze na umowie mialam gowno nie pieniadz, zaszlam w ciaze mialam normalna umowe na pelen etat najnizsza krajowa. i jako dostawałam 100% najnizszej krajowe. a nie srednia z 12miesiecy. bo tak to dostawalabym mniej. Natalia5147, idz badz zadzwon do zusu. Ewentualnie do pracodawcy - zalezy od kogo dostajesz przelew

Masz 100% ze średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Jeśli w ciągu roku u jednego pracodawcy miałaś zmieniane wynagrodzenie to masz 100% ze średniej. A jeśli nie zmieniano Ci wynagrodzenia to widocznie lekarz jak wpisuje L4 to nie pisze na nim literki B - zw. ciążowe. Ja tak miałam i musiałam się wracać do lekarza żeby poprawił.

Wiedzialam ze moge na Was liczyc:) Bardzo Wam dziekuje:)

Tak bo tak jest jeśli masz zmianę etatu, bądź zmieniasz pracodawcę to wówczas masz 100% od momentu zmiany etatu / pracodawcy - ale to też jest jako średnia brane np. jeśli 01.04 zmieniasz pracodawcę a 02.04. przynosisz L4 że jesteś w ciąży to masz 100% nowego wynarodzenia z tej nowej umowy (poprzednie umowy się nie liczą). A jak później zajdziesz w ciąże i w międzyczasie zachorujesz i pójdziesz na zwykle L4 to masz średnie wynagrodzenie ale też w 100%

własnie! na to nie wpadłam, spytaj lekarza jak Ci wystawia zwolnienie czy zaznacza B, ze jestes w ciazy