« Powrót Następne pytanie »
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
ann13
ann13

2013-04-25 12:21

|

Pozostałe

Macierzyński ? Płatne w stu procentach ?

Hej Dziewczyny :)
Właśnie rozmawiam z jedną z moich koleżanek ciężarnych na temat macierzyńskiego, wiecie jak to wygląda ? Jak jest płacone macierzyńskie ? Według mnie przez równy rok mam płatne 100 % pensji, a według niej pół roku 100 % a drugie pół roku 80 % która z wersji jest prawdziwa ? Pozdrawiam, Ann13

Najlepsza odpowiedź!

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
martatb

ja nadal mam wątpliwości, czy uda im się to wprowadzić we wrześniu :(

Odpowiedzi

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
madzia240620

wersja jest taka pół roku 100% następne pół roku 60% a jak się we wrześniu ktoś zdecyduje na cały rok od razu macierzyńskiego to ma płatne 80 % ..

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
pannajolka

To co piszesz dotyczy nowych zasad, które MAJĄ WEJŚĆ we wrześniu. Ma to wyglądać tak: jeśli urodzisz przed wejściem ustawy, czyli przed pierwszym września, łapiesz się na okres przejściowy, czyli możesz sobie przedłużyć macierzyński o pół roku rodzicielskiego płatnego 60%. Jeśli urodzisz po wejściu ustawy, możesz na 14 dni przed planowanym terminem porodu zgłosić pracodawcy, że chcesz z góry cały rok (macierzyński + rodzicielski) to wtedy masz ten cały rok płatny 80%. Ale to wszystko jeśli wejdzie ustawa. Póki co - 20 tyg. płatne 100 % plus dodatkowy.

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
ann13

o co piszesz dotyczy nowych zasad, które MAJĄ WEJŚĆ we wrześniu. Ma to wyglądać tak: jeśli urodzisz przed wejściem ustawy, czyli przed pierwszym września, łapiesz się na okres przejściowy, czyli możesz sobie przedłużyć macierzyński o pół roku rodzicielskiego płatnego 60%. Jeśli urodzisz po wejściu ustawy, możesz na 14 dni przed planowanym terminem porodu zgłosić pracodawcy, że chcesz z góry cały rok (macierzyński + rodzicielski) to wtedy masz ten cały rok płatny 80%. Ale to wszystko jeśli wejdzie ustawa. Póki co - 20 tyg. płatne 100 % plus dodatkowy.

O tym to w ogóle nie wiedziałam :P Czyli jak mam termin na 16 sierpnia to mam stare zasady, czyli pół roku 100 % a później następne rodzicielskiego 60 % super. :/ Jestem mega zadowolona ...

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
pannajolka

o co piszesz dotyczy nowych zasad, które MAJĄ WEJŚĆ we wrześniu. Ma to wyglądać tak: jeśli urodzisz przed wejściem ustawy, czyli przed pierwszym września, łapiesz się na okres przejściowy, czyli możesz sobie przedłużyć macierzyński o pół roku rodzicielskiego płatnego 60%. Jeśli urodzisz po wejściu ustawy, możesz na 14 dni przed planowanym terminem porodu zgłosić pracodawcy, że chcesz z góry cały rok (macierzyński + rodzicielski) to wtedy masz ten cały rok płatny 80%. Ale to wszystko jeśli wejdzie ustawa. Póki co - 20 tyg. płatne 100 % plus dodatkowy.

O tym to w ogóle nie wiedziałam :P Czyli jak mam termin na 16 sierpnia to mam stare zasady, czyli pół roku 100 % a później następne rodzicielskiego 60 % super. :/ Jestem mega zadowolona ...
powinnas sie cieszyc ze masz szanse miec te 60%, bo wiele dziewczyn ktore urodzily na poczatku roku w ogole sie na to nie zalapalo... no i tak jak napisalam, ustawa MA WEJSC we wrzesniu, a jak bedzie to zobaczymy.

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
natitalka

o co piszesz dotyczy nowych zasad, które MAJĄ WEJŚĆ we wrześniu. Ma to wyglądać tak: jeśli urodzisz przed wejściem ustawy, czyli przed pierwszym września, łapiesz się na okres przejściowy, czyli możesz sobie przedłużyć macierzyński o pół roku rodzicielskiego płatnego 60%. Jeśli urodzisz po wejściu ustawy, możesz na 14 dni przed planowanym terminem porodu zgłosić pracodawcy, że chcesz z góry cały rok (macierzyński + rodzicielski) to wtedy masz ten cały rok płatny 80%. Ale to wszystko jeśli wejdzie ustawa. Póki co - 20 tyg. płatne 100 % plus dodatkowy.

O tym to w ogóle nie wiedziałam :P Czyli jak mam termin na 16 sierpnia to mam stare zasady, czyli pół roku 100 % a później następne rodzicielskiego 60 % super. :/ Jestem mega zadowolona ...
Z tego co wiem jest troche inaczej...ustawa nie dotyczy osob które urodza po 1 wrzesnia tylko osob ktore sa na macierzyńskim. (Czyli kobiety które urodziły po 17 marca juz to obejmuje)


"Według dotychczasowych planów rządu kobiety, które urodzą po 17 marca 2013 a urlop macierzyński skończą po 1 września 2013 roku, mogłyby liczyć na urlop rodzicielski, czyli w praktyce wydłużenie urlopu macierzyńskiego do 12 miesięcy"


jesli chcesz wziac poł roku masz płatne 100%, jesli rok 80%, a jesli okreslisz sie ze chcesz pól roku płatne 100% a poźniej stwierdzisz ze potrzebujesz te kolejne pól roku to jest ono płatne 60%

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
natitalka

A i tak jak pisze pannajolka - ciesz sie ze masz te 60% za drugie pól roku bo gdybys sie nie załapała to tylko pól roku by ci przysługiwało a nie rok :)

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
pannajolka

o co piszesz dotyczy nowych zasad, które MAJĄ WEJŚĆ we wrześniu. Ma to wyglądać tak: jeśli urodzisz przed wejściem ustawy, czyli przed pierwszym września, łapiesz się na okres przejściowy, czyli możesz sobie przedłużyć macierzyński o pół roku rodzicielskiego płatnego 60%. Jeśli urodzisz po wejściu ustawy, możesz na 14 dni przed planowanym terminem porodu zgłosić pracodawcy, że chcesz z góry cały rok (macierzyński + rodzicielski) to wtedy masz ten cały rok płatny 80%. Ale to wszystko jeśli wejdzie ustawa. Póki co - 20 tyg. płatne 100 % plus dodatkowy.

O tym to w ogóle nie wiedziałam :P Czyli jak mam termin na 16 sierpnia to mam stare zasady, czyli pół roku 100 % a później następne rodzicielskiego 60 % super. :/ Jestem mega zadowolona ...
Z tego co wiem jest troche inaczej...ustawa nie dotyczy osob które urodza po 1 wrzesnia tylko osob ktore sa na macierzyńskim. (Czyli kobiety które urodziły po 17 marca juz to obejmuje)


"Według dotychczasowych planów rządu kobiety, które urodzą po 17 marca 2013 a urlop macierzyński skończą po 1 września 2013 roku, mogłyby liczyć na urlop rodzicielski, czyli w praktyce wydłużenie urlopu macierzyńskiego do 12 miesięcy"


jesli chcesz wziac poł roku masz płatne 100%, jesli rok 80%, a jesli okreslisz sie ze chcesz pól roku płatne 100% a poźniej stwierdzisz ze potrzebujesz te kolejne pól roku to jest ono płatne 60%
nie, z prostej przyczyny: aby dostac rok platny 80% musisz zglosic to na 14 dni przed planowanym terminem. a jak mozesz to zrobic w czasie, kiedy nie obowiazuje ustawa? czyli jak ja mam termin na 24 maja to nie moge chciec czegos, co w tej chwili nie obowiazuje. Kobiety ktore urodzily po 17 marca lapia sie na przedluzenie o pol roku platnego 60%, a te ktore urodzily przed 17 marca w ogole nie lapia sie na nowe zasady. tak to wyglada.

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
natitalka

o co piszesz dotyczy nowych zasad, które MAJĄ WEJŚĆ we wrześniu. Ma to wyglądać tak: jeśli urodzisz przed wejściem ustawy, czyli przed pierwszym września, łapiesz się na okres przejściowy, czyli możesz sobie przedłużyć macierzyński o pół roku rodzicielskiego płatnego 60%. Jeśli urodzisz po wejściu ustawy, możesz na 14 dni przed planowanym terminem porodu zgłosić pracodawcy, że chcesz z góry cały rok (macierzyński + rodzicielski) to wtedy masz ten cały rok płatny 80%. Ale to wszystko jeśli wejdzie ustawa. Póki co - 20 tyg. płatne 100 % plus dodatkowy.

O tym to w ogóle nie wiedziałam :P Czyli jak mam termin na 16 sierpnia to mam stare zasady, czyli pół roku 100 % a później następne rodzicielskiego 60 % super. :/ Jestem mega zadowolona ...
Z tego co wiem jest troche inaczej...ustawa nie dotyczy osob które urodza po 1 wrzesnia tylko osob ktore sa na macierzyńskim. (Czyli kobiety które urodziły po 17 marca juz to obejmuje)


"Według dotychczasowych planów rządu kobiety, które urodzą po 17 marca 2013 a urlop macierzyński skończą po 1 września 2013 roku, mogłyby liczyć na urlop rodzicielski, czyli w praktyce wydłużenie urlopu macierzyńskiego do 12 miesięcy"


jesli chcesz wziac poł roku masz płatne 100%, jesli rok 80%, a jesli okreslisz sie ze chcesz pól roku płatne 100% a poźniej stwierdzisz ze potrzebujesz te kolejne pól roku to jest ono płatne 60%
nie, z prostej przyczyny: aby dostac rok platny 80% musisz zglosic to na 14 dni przed planowanym terminem. a jak mozesz to zrobic w czasie, kiedy nie obowiazuje ustawa? czyli jak ja mam termin na 24 maja to nie moge chciec czegos, co w tej chwili nie obowiazuje. Kobiety ktore urodzily po 17 marca lapia sie na przedluzenie o pol roku platnego 60%, a te ktore urodzily przed 17 marca w ogole nie lapia sie na nowe zasady. tak to wyglada.
Tak zgodze sie z tym, masz racje. Myślałam tylko ze piszesz, ze dodatkowe pól roku nalezy sie tylko kobietom które urodza po 1 wrzesnia :) żle doczytałam w takim razie :)

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
pannajolka

natitalka - bo to skomplikowane jest wszystko i zagmatwane :) oby weszło w życie jak obiecują, w tym kraju to nic nie wiadomo.

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
martatb

ja nadal mam wątpliwości, czy uda im się to wprowadzić we wrześniu :(