wersja jest taka pół roku 100% następne pół roku 60% a jak się we wrześniu ktoś zdecyduje na cały rok od razu macierzyńskiego to ma płatne 80 % ..

To co piszesz dotyczy nowych zasad, które MAJĄ WEJŚĆ we wrześniu. Ma to wyglądać tak: jeśli urodzisz przed wejściem ustawy, czyli przed pierwszym września, łapiesz się na okres przejściowy, czyli możesz sobie przedłużyć macierzyński o pół roku rodzicielskiego płatnego 60%. Jeśli urodzisz po wejściu ustawy, możesz na 14 dni przed planowanym terminem porodu zgłosić pracodawcy, że chcesz z góry cały rok (macierzyński + rodzicielski) to wtedy masz ten cały rok płatny 80%. Ale to wszystko jeśli wejdzie ustawa. Póki co - 20 tyg. płatne 100 % plus dodatkowy.

o co piszesz dotyczy nowych zasad, które MAJĄ WEJŚĆ we wrześniu. Ma to wyglądać tak: jeśli urodzisz przed wejściem ustawy, czyli przed pierwszym września, łapiesz się na okres przejściowy, czyli możesz sobie przedłużyć macierzyński o pół roku rodzicielskiego płatnego 60%. Jeśli urodzisz po wejściu ustawy, możesz na 14 dni przed planowanym terminem porodu zgłosić pracodawcy, że chcesz z góry cały rok (macierzyński + rodzicielski) to wtedy masz ten cały rok płatny 80%. Ale to wszystko jeśli wejdzie ustawa. Póki co - 20 tyg. płatne 100 % plus dodatkowy.

O tym to w ogóle nie wiedziałam :P Czyli jak mam termin na 16 sierpnia to mam stare zasady, czyli pół roku 100 % a później następne rodzicielskiego 60 % super. :/ Jestem mega zadowolona ...

A i tak jak pisze pannajolka - ciesz sie ze masz te 60% za drugie pól roku bo gdybys sie nie załapała to tylko pól roku by ci przysługiwało a nie rok :)

natitalka - bo to skomplikowane jest wszystko i zagmatwane :) oby weszło w życie jak obiecują, w tym kraju to nic nie wiadomo.

ja nadal mam wątpliwości, czy uda im się to wprowadzić we wrześniu :(