według mnie możesz z tego skorzystać, bo przepis, o którym piszesz dot. "zamiany" urlopu wychowawczego na mniejszy etat. czyli, że deklarujesz, że nie będziesz korzystała z urlopu wychowawczego, a jednocześnie prosisz o zmniejszenie wymiaru etatu na max rok i w tym czasie dotyczy ciebie ochrona przed zwolnieniem.

nie widziałam nigdzie informacji, że ten przepis został wykreślony albo zmieniony, ale zastrzegam, że od roku nie jestem praktykiem, bo siedzę w domu. tyle, że czytam i staram się być na bieżąco