Worilam do pracy po roku czasu bo tyle przysluguje platnego w uk tzn 9 platnego plus 3 bez .do tego szef dal mi 2 miesoace dodatkowe bezplatnego na poczatku z mojego wyboru zebym mogla zostac jeszcze z Synem w domu.mieszkam w szkocji.pracowalam do 9 miesiaca wiec Syn poszedl do przedszkola majac rok i 2 miesiace .nie wiem jacy sa inni ale ja mam urlop kiedy chce .na ile chce .w razie choroby nie ma problemu mimo iz zapewne nie raz bylam problemem z tegi powodu to nigdy nie dal mi o tym odczuc

Wrocilam normalnie na swoje stanowisko. Pierwszy dzien tylko porazka, bo mialam hasla i loginy poblokowane, wiec nie moglam nic zrobic... Mam nadzieje, ze tym razem bedzia tak samo... :-)

U mnie z urlopami podobnieniebylo problemu. Natomiast zrobil sie problem z kasą. Z 2500-3000 na reke, po powrocie nagle zrobil sie 1000 zl.... Raz byl miesiac ze bylam w pracy tydzien bo przez pozostale 3 tyg moj syn byl chory i przez tentydz zapierd.... Jak glupia zeby wyrobic premie. Wyrobilam ja oczywiscie, tylko jak przyszlo do wyplaty to mi nie wyplacili bo " okazalo sie " ze trzeba byl w pracy 60 % miesiaca zeby moc otrzymac premie.wytrzymalampol roku iposzlamna wychowawczy. Terazjak mi sie skonczy szukam innej pracy.

Pracuje w duzej polskiej firmie, nie ma żadnej dyskryminacji. Dziewczyny normalnie wracaja na swoje stanowisa i wszystkie swiadczenia łącznie z tym że matki karmiące moga wychodzić godzine wcześniej sa zapewnione. Jesli masz chore dziecko kierownicy nie robia problemow żeby isc na opiekę.
U mnie w firmie to niektóre dziewczyny juz trojki dzieci sie dorobiły i nie miały żadnych problemow.
A w sumie nie muszę się kryć z nazwa firmy bo to pozytywna reklama- "Oknoplast" :)