nudna jesteś

Ciąża to nie choroba.

będziesz jak na sraczkę teraz zadawać durne pytania?

Litości.

A co ty niedolezna jesteś? Ciąża nie zrobi z ciebie niepełnosprawnej byś miała jakieś ulgi reze i nogi dalej bedą takie same nie wykrzywia sie byś musiała mieć jakieś szczególne przywileje

zależy jaka praca bo jak się dźwiga to pracodawca musi cie przenieś na lżejsze stanowisko, nocne zmiany wyeliminować i nie powinien się czepiać że często do wc się lata... a pracujesz do kiedy chcesz chyba że coś nie tak z ciążą...

duzo zalezy od tego na jakim jestes stanowisku, jezeli musisz dzwigac ciezary, czesto sie schylac, "gimnastykowac" niewiadomo jak to mysle ze pracodawca powinien przeniesc Cie na inne stanowisko, to pewnie tez zalezy od tego jak przebiega ciaza i jesli sa jakies powiklania to wiadomo ze taki pracownik idzie na zwolnienie albo wskazane jest by praca byla w miare lekka i bezpieczna

dziękuję mimimi i asia0000007, na chwilę obecną pracuję w weekendy jako kelnerka w restauracji a w tygodniu prowadzę domowe przedszkole z kumpelą. Pytanie mnie ciekawi ze względu na znajomą która dwa lata temu pracowała w hotelu sprzątała pokoje i bywała na barze a gdy zaszła w ciąże to wcale jej nie pomagali zwlaszcza w 7-mym miesiacu gdzie brzuszek już przeszkadza w posłaniu łóżka a oni ją gonili i pospieszali bo gosćie już na dole...