nie zwolni, nawet gdybyś miała umowę na miesiąc, taki nasz przywilej :)

NIe wiem czy czasem moze cie zwolnic po wychowawczym albo maciezynskim...Napewno do momentu rozwiazania nie ma prawa cie zwolnic. Ja mialam umowe do 31lipca urodzilam mala 29lipca i juz umowy mi nie przedluzyl:(

tak mi sie wydawało ale nie byłam do konca pewna bo rózne wersje sie słyszało

no tak ty juz urodziłas i konczyła ci sie umowa to niestety mogł tak zrobic a ja jak urodze to jeszcze moja umowa bedzie wazna 4 lata

a mi się wydaję że poniżej 3go miesiąca ciąży może cię zwolnić.

tez mi sie tak wydaje.

Jesteś chroniona od samego początku, nie może Cię zwolnić

Nie może zwolnić dlatego, że jesteś w ciąży, masz umowę na długi czas i nawet po urlopie macierzyńskim nie ma prawa Cię zwolnić, jeśli będziesz wracała do pracy, musi Cię przywrócić na takie samo stanowisko pracy, lub równorzędne.
Możesz być spokojna

Nie może cię zwolnić, jesteś chroniona od początku ciąży. Informacje o okresie ochronnym od 3 m-ca są przestarzałe.

haha przestarzałe ? :D Nie wcale, nie są przestarzałe... :D Tylko nie jestem do końca pewna jak to jest... czy mogą Cię zwolnić , czy gdyby kończyła Ci się umowa przed 3 miesiącem ciąży mogli by jej nie przedłużyć !