Ciąża z 40tygodni.pl

Ciąża z 40tygodni.pl

Zadaj pytanie
« Powrót Następne pytanie »
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
martabrzozowska
martabrzozowska

2012-11-04 10:47

|

edyt. 2012-11-04 10:49

|

Prawo i ciąża

7 tc umowa do 2017 r czy pracodawca moze mnie zwolnic

pracuje w firmie 5 lat niedawno dostałam umowe na czas okreslony na kolejne 5 lat a jestem w 7 tyg ciazy czy jak dam teraz zaswiadczenie o ciazy to pracodawca moze mnie zwolnic od kiedy jestem chroniona

Odpowiedzi

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
wiedzmaefka
wiedzmaefka

2012-11-04 12:11:58

cytuj

Prawo prorodzinne troszkę się zmienilo ostatnio i teoretycznie jesteś chroniona od początku trwania ciąży. Pracodawca nie ma prawa cię zwolnić, a Ty zachowujesz wszystkie swiadczenia:)

Gość
Konto zablokowane

2012-11-04 12:56:25

cytuj

a mi się wydaję że poniżej 3go miesiąca ciąży może cię zwolnić.
tez mi sie tak wydaje.
Nie. Jeśli umowa kończyłaby się przed upływem 3 miesięcy może jej nie przedłużyć. W tym wypadku jest chroniona niezależnie od stanu ciąży.

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
3xmama
3xmama

2012-11-04 16:33:56

cytuj

a mi się wydaję że poniżej 3go miesiąca ciąży może cię zwolnić.
tez mi sie tak wydaje.
kobieta jest chroniona od dnia kiedy przedstawi pracodawcy zaświadczenie o ciąży i pracodawca nie ma prawa jej zwolnić!!!

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
3xmama
3xmama

2012-11-04 16:35:06

cytuj

Nie może cię zwolnić, jesteś chroniona od początku ciąży. Informacje o okresie ochronnym od 3 m-ca są przestarzałe.
haha przestarzałe ? :D Nie wcale, nie są przestarzałe... :D Tylko nie jestem do końca pewna jak to jest... czy mogą Cię zwolnić , czy gdyby kończyła Ci się umowa przed 3 miesiącem ciąży mogli by jej nie przedłużyć !
Dominika w tym przypadku chyba masz rację:)

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
losfin
losfin

2012-11-04 18:00:08

cytuj

Jak rozumiem masz już umowę na czas określony? Pracodawca nie może cię zwolnić od momentu od kiedy mu przestawiłaś zaświadczenie o ciąży(mowa o umowie na czas określony). Nie może tez cię zwolnic na macierzyńskim i musi cie przyjąć do pracy po powrocie z macierzyńskiego na to samo stanowisko lub równorzędne. Jedyny moment kiedy pracodawca będzie mógł ci wypowiedzieć umowę jest likwidacja zakładu pracy lub zwolnienie cię dyscyplinarne, ale o tym już więcej w necie bo bym całą stronę zapisała;-)

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
karola25
karola25

2012-11-04 18:00:18

cytuj

a mi się wydaję że poniżej 3go miesiąca ciąży może cię zwolnić.
tez mi sie tak wydaje.
kobieta jest chroniona od dnia kiedy przedstawi pracodawcy zaświadczenie o ciąży i pracodawca nie ma prawa jej zwolnić!!!
wcale nie musi przedstawiac zaświadczenia, że jest w ciąży!

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
losfin
losfin

2012-11-04 18:16:13

cytuj

a mi się wydaję że poniżej 3go miesiąca ciąży może cię zwolnić.
tez mi sie tak wydaje.
kobieta jest chroniona od dnia kiedy przedstawi pracodawcy zaświadczenie o ciąży i pracodawca nie ma prawa jej zwolnić!!!
wcale nie musi przedstawiac zaświadczenia, że jest w ciąży!
Tutaj bym się nie zgodziła bo na jakiej podstawie pracodawca ma wiedzieć,że kobieta jest w ciąży? Dodatkowo zaświadczenie daje:
-pracodawca zobowiązywany jest również do udzielania zwolnień od pracy celem przeprowadzanie badań lekarskich.
-Pracodawca nie może również zatrudnić ciężarnej w godzinach nadliczbowych jak również w porze nocnej. Zakazy te mają charakter bezwzględny a więc nie uchyla ich zgoda samej zainteresowanej.
-Kobiety w ciąży nie można również delegować bez jej zgody poza stałe miejsce pracy ani zatrudnić w systemie przerywanego czasu pracy
-zakaz zatrudniania ciężarnej przy pracach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia przyszłej mamy

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
martini1986
martini1986

2012-11-04 22:46:24

cytuj

a mi się wydaję że poniżej 3go miesiąca ciąży może cię zwolnić.
tez mi sie tak wydaje.
kobieta jest prawnie chroniona od początku ciąży... wydaje się ze od 3 m ca bo tak było kiedyś. teraz od samego poczatku jest ochrona

Kategorie pytań

Pytania o ciąże