Umowa Ci nie wygasa- zostaje przedluzona do czasu zakonczenia urlopu macierzynskiego. Musisz odbyc 12tygodni urlopu macierzynskiego, reszta mozesz sie podzielic. Nie mozna podjac zadnej pracy na urlopie macierzynskim- jego celem jest bowiem "potrzeba wzmożonej ochrony zdrowia i sprawności psychofizycznej kobiety w ostatnim okresie ciąży, zapewnienia prawidłowego przebiegu porodu oraz regeneracji sił po porodzie". Podjecie innych czynnosci niz w/w jest powaznych naruszeniem obowiazkow pracowniczych.

Przecież umowa kończy mi się w dniu porodu, od tego dnia nie jestem pracownikiem, macierzyński wypłaca mi ZUS i tam składam wszystkie papiery, z firmą nie mam już nic wspólnego w tym czasie...

Mi się wydaje, choć podkreślam że tą tematyką się nie interesowałam, że tak jak w ciąży Cię nie mogą zwolnić tak samo na macierzyńskim. A to że ZUS Ci płaci to już inna sprawa, bo takie są przepisy. Jeśli po macierzyńskim pójdziesz od razu na wychowawczy to będziesz mieć ileś (nie wiem ile) miesięcy płatnego wychowawczego. A jeśli zajdziesz pod koniec jego trwania w ciążę to znów Cię nie mogą zwolnić, weźmiesz L4, a potem na macierzyński i wychowawczy :P
Nie wiem czy prawidłowo rozumuję, jeśli nie, to proszę o sprostowanie :)

Właśnie, i wydawało mi się tak jak pisze dominika84, że nie możesz podjąć pracy na urlopie wychowawczym. Tak samo jak nie możesz pracować w drugiej firmie będąc na L4.

Jeśli masz możliwości zatrudnij się na drugi etat fikcyjnie,składki niech będą odprowadzane a ty macierzyński będziesz dostawać razy 2 tak zrobiła moja znajoma i dostaje 1700zł z ZUSu.Wychowawczy możesz dostać nie ważne czy pracowałaś czy nie ważne aby dochód na jedną osobę nie przekraczał 500 z czymś.Wszystko da się załatwić trzeba tylko pogłówkować

* macierzyńskim

w około 6miesiącu firma w której pracowałam ogłosiła upadłość,więc tak czy siak zostałam zwolniona.wtedy byłam już na l4.do dnia porodu zus płacił za moje l4,tak samo jak przez całe 20tyg urlopu macierzyńskiego.
urlop wychowawczy mi się nie należał,tak samo jak zasiłek.


z tego co wiem na macierzyńskim nie możesz podjąc zatrudnienia

Na wychowawczym można pracować to pewne ale nie wiem czy na cały etat czy na pół

Szef nie może Cię zwolnić dopóki nie skończy Ci się urlop wychowawczy czyli przez kolejne 3 lata. Z tego co wiem urlop wychowawczy jest płatny przez dwa lata o ile dochód na rodzinę nie przekracza iluś tam złotych.

a jaka mialas umowe? art. 177 kodeksu pracy- pracodawca nie mzoe wypowiedziec ani rozwiazac umowy o prace w okresie ciazy, a takze urlopu macierzynskiego pracowicy. A jak jestes chora i idziesz na L4 to tez wynagrodzenie wyplaca ZUS, a jednak masz cos wspolnego z tym pracodawca.. Teraz tak samo! Umowa istnieje, tylko kase wyplaca kto inny..