« Powrót Następne pytanie »
  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
tiarvi
tiarvi

2016-02-22 13:51

|

Prawo i ciąża

Problemy w pracy, l4, nie wiem co zrobić :(

Hej :) czy są mamusie, które pracowały tylko w pozycji stojącej w ciąży? jestem w 17 tygodniu ciąży i pracuje w jednej z sieci fast food (gdzie również jest stanowisko siedzące - obsługa zmotoryzowanych klientów). Niestety od kiedy powiedziałam, że jestem w ciąży oraz doniosłam zaświadczenie o ciąży na stanowisku siedzącym miałam tylko kilkugodzinne szkolenie, a tak pracuje na serwisie stojąc 8h. Niestety w tej pracy jestem dopiero miesiąc (miałam tydzień przerwy pomiędzy zmianą pracy ze względu na to, iż poprzedni pracodawca zamknął biznes). Wcześniej nie pracowałam na umowę o pracę (teraz obecnie 3/4 etatu) i nie wiem kiedy przysługuje mi zasiłek na l4, a mój ginekolog zalecał mi przejście ze względu na stan zdrowia. Pewnie bym się zgodziła przejść na zwolnienie, ale muszę się jakoś utrzymywać :( W pracy również upominałam się, że nie mogę stać tyle godzin, ale nic z tym nie zrobiono. Nie mam jeszcze dużego brzucha, dopiero od niedawna bolą mnie plecy, nogi oraz zdarzyło mi się już zasłabnąć czy pojechać na izbę ze względu na ból podbrzusza. Czy któraś z was była w podobnej sytuacji? Pomóżcie :(

Odpowiedzi

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
gossiak

Przynies l4 i juz, za zwolnienie przysługuje ci 100%. Ja w pierwszej ciazy od razu dalam zwolnienie. Pozniej normalnie macierzynski 80%

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
tiarvi

Problem, że nie wiem kiedy mogę iść na to l4? Zaczęłam pracę 23/01/16 i nie wiem czy spokojnie mogę iść od marca na l4 (zależy mi, żeby było płatne, bo bez pracy nie jestem w stanie się utrzymać...). Mam 3/4 etatu, a wychodzi, że będę mieć w tym miesiącu 118h (a powinno być 126h). Tak mi ułożono grafik :/ :(

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
gossiak

Musisz miec przepracowane 30dni zeby dostac kase za l4, a Ty masz. Umowę muszą przedłużyć do dnia porodu. Macierzyński wyplaca zus.

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
tiarvi

Czyli myślisz, że od 06/03/16 mogę spokojnie iść na l4 i będzie ono płatne? Bez względu na to ile etatu przerobiłam? Przepraszam, że tak dużo pytań, ale jestem kompletnie zielona, a ciężko mi ustać na nogach tyle godzin na serwisie non stop obsługując ludzi... :(

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
gossiak

Tak, czytalam specjalnie jeszcze w internecie. Gdybys przykladowo przepracowala tydzien i poszla na l4, dopiero by Ci zaplacili po 30dniach od zatrudnienia. Generalnie za pierwszy msc płaci pracodawca bynajmniej u mnie tak bylp później zus. Spokojnie Kase Ci wyplaca w terminie wynagrodzenia. Nie masz kadr w pracy?

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
gossiak

Etat nie ma znaczenia :)

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
wrocilammonija7

Przynies l4 i juz, za zwolnienie przysługuje ci 100%. Ja w pierwszej ciazy od razu dalam zwolnienie. Pozniej normalnie macierzynski 80%
Macierzynski nie przysluguje bo nie bedzie stosunku pracy.

  • żądna wiedzy
  • pomocna
  • aktywistka
  • blogerka
  • dokumentalistka
  • doświadczona
iwona91

Ja pracowalam na 3/4 etatu w biedronce. Poszłam na l4 w 2 miesiacu ciąży ze względu na krwiaka dość sporego i miałam normalnie płacone.i l4 i macierzyński.