no ale ci pracodawcy maja troche racji mangoosku... nie mowie ze calkowiscie bo rozne sa sytuacje, ale niby dlaczego kobieta cięzarna ma isc na zwolnienie pracujac w biurze tlumaczen?

zmienilam post, bo wczesniej ktos o tym napisał, a ja nie zauwazylam. No ale podusiu, o tym mowie, Pani która siedzi za biurkiem, badz ma inna nie wymagajaca wysilku prace, ma w miarę ludzka atmosfere w pracy i dobry pieniadz z tego - niech pracuje. mowie o takich przypadkach jak moj na przykład.

Mój też robił problemy, bo twierdził, że daje L4 od 30stego tygodnia, a ja od 25 się czułam masakrycznie i nie dawałam rady wstawać codziennie o 5.30. ;) Ale na szczęście jak odpowiednio dużo ponarzekałam, to dostałam zwolnienie. ;)

Miałam, po jednej takiej wizycie, kiedy z łaską w końcu wystawił L4, ryczałam w domu, bo tak mnie wnerwił. Od następnego tygodnia zmieniłam lekarza. Dodam, że miałam wskazania do wystawienia chorobowego i łaski tak naprawdę nie robił mi żadnej, chyba liczył, że mu dam coś w łapę. O takiego!

no krew zalała ... sa dwie strony medalu ! Było jest i bedzie co z tego ze prawa chronia matke jak w rzeczywistosci pracodawca kieruje sie faktem ze młoda kobieta to nieopłacalan kobieta.Chociaz mieszkam w Angli i tu jest zdecydowanie inaczej,i prawie cała ciaze pracowałam bo az do 35 tygodnia ciazy to moj pracodawca bardzo dbal o moje samopoczucie i moja praca czasami wydawała mi sie byc smieszna,przychodziłam na herbatki , wyreczana z prawie kazdej czynnosc.racja jest ze kobiety nie lubia swojej pracy (czesto tak bywa) i juz na pewno nie pracodawace który ma to gdzies czy kobieta jest w ciazy czy nie,wiec czysta logika podowiada mam prawo do urlopu chorobowego,to z niego korzystam...a swoja droga to watpie zeby kobieta poswiecajac sie i swoje zdrowie podczas ciazy pracujac rzetelenie była w 100% doceniona,Pani która była bohaterka tego artukulu nie wspomniala nic na temat łagodnej pracy jak i rowniez nic na temat co ona by mogła zrobic zeby kobiecie pracowałao sie lepiej ,taki jest punkt widzenia pracodawcy subiektywny i wyrafinowany.

Odnośnie siedzenia za biurkiem, to nie do końca jest tak różowo. Kręgosłup nawala jak się patrzy, 8-9 h przed komputerem i ja mam jeszcze pracę wysoko stresującą. Po każdym zdenerwowaniu bolała mnie niesamowicie głowa z tyłu, co nawet powodowało mdłości. W końcu skierował mnie gin do neurologa. Lekarka zdiagnozowała, że nie ma innych przyczyn jak tylko długotrwały stres. Po przejściu na L4 wszystko minęło. Takie uogólnianie, że jak się pracuje fizycznie, to się zwolnienie należy, a jak za biurkiem, to kobieta ma siedzieć do końca, jest wg mnie trochę nie w porządku. Uważam, że każda ma prawo do odpoczynku i zadbania o zdrowie swoje i dziecka. To w końcu jest w ciąży sprawa najważniejsza, a pracodawca i tak często się wypina na pracownicę po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, bez względu na to, czy pracowała do końca, czy nie.

ja problemu nie miałam, sam lekarz zaproponował, jak u niego w gabinecie do umywalki śliny narzygałam :D (kurde wtedy mi nie było do śmiechu)...miałam te niepowściągliwe wymioty ciężarnych czy jak się to tam zwie, a że pracuję w szkole to ciężko na lekcji wyjść do kibelka sobie rzygnąć ;)

to jest smiesznie, bo tydzien wczesniej bylam na echo serca młodej mojej i dostałam 'nakaz' odpoczywania i nawadniania sie, bo mam mało wód płodowych, a u młodej ciągle monitoruja arytmie, a taki zasrany buc! mowi mi, ze to niewazne jaka praca, ze chora nie jestem

a nie możesz zmienić lekarza?

No no no, nieczęsto się trafia taki lekarz! Moja od 3 miesięcy nie chciała mi dać pozwolenia na pracę. W końcu ją wybłagałam na ostatni miesiąc. Kurwicy można dostać w domu...