wydaje mi sie ze chyba 80% ale moge sie mylic...

Ale z drugiej strony 80% to się należy człowiekowi nieciężarnemu po 3 miesiącach odprowadzania składek...

szczerze niewiem nie bylam w takiej sytuacji ale z tego co opisujesz wnioskuje ze raczej powinnas dostac 80% ale jako kobieta w ciazy musisz dostac 100%platne...
hmmmm zapytaj pracodawce napewno udzieli odpowiedzi:)

Owszem mogę (w poniedziałek dopiero). Mogę też zadzwonić do księgowej (o tej porze słaby pomysł). Ale mogę też zapytać na forum.

Zosiu a pracodawca wie że jesteś w ciąży?

I jaką masz forme zatrudnienia?zlecenie umowa na czas określony , bo rozumiem ze te 3 miesiące ,to okres próbny?

Art. 4.
1. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;


2. Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100 % podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli
niezdolność do pracy lub niemożność wykonywania pracy, o której mowa w art.
6 ust. 2:
1) przypada w okresie ciąży;


Wszystko jest opisane w tej ustawie:

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

ja mam 100 % płacone , po przepracowaniu 2 miesięcy .

Jeśli pracodawca nie wie ze jesteś w ciąży, i teraz pójdziesz na L4, to znając życie nie bedzie chciał przedłużyć Ci umowy- czego Ci z całego serca nie życzę... Domyślam się, że jestes na okresie próbnym a pracodawca nie ma obowiązku tego przedłużyć...

Pracodawca wie, że jestem w ciąży. Mam dostać teraz umowę na cztery lata.

Co do ustawy... to ja tam widziałam 90 dni a nie 30, ale zaraz zajrzę jeszcze raz. Z którego roku są te punkty, które cytujesz?