Dobra znalazłam i cytuję:

"Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie okresu wyczekiwania. Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteru ubezpieczenia. Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Od dnia 1 stycznia 2009 r. osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie prawo do zasiłku chorobowego nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia."

Już widzę w czym różnica. Dzięki dziewczyny, jestem spokojna :*

ale jesli by powiedzila ze jest w ciazy i to udowodnila(L4 ciazowe) to pracodawca musi przedluzyc umowe do czasu porodu

Tak, Marta ma rację, zwłaszcza, że Ty masz już skończony 3 miesiąc ciąży.. ale dowiedz się koniecznie czy nie musisz być w pracy przez te 90 dni i potem ewentualnie pójść na L4.. niestety Zus jest bezlitosny..